La passion de transmettre

 

AJ-COACH
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Qui suis-je

Issue de cultures multiples, je me suis  interessée au  fonctionnement des personnes après celui des organisations que j'ai accompagnées : des entreprises à taille humaine, de grands groupes industriels, une ONG et deux administrations. J'ai une vingtaine d'années d'expérience de conseil en ingénierie de la formation, de conseil en  conduite du changement et en organisation et en accompagnement managérial. 

Je privilégie le coaching qui présente un levier de transformation. 

Le coaching est à rapprocher de la maïeutique qui est au centre de la philosophie de Socrate.
Il s'agit de" l’accouchement des esprits" favorisé par le questionnement.
Le travail du coach est de questionner la personne coachée pour libérer la pensée et les idées.
Ainsi, l’esprit de la personne trouve en lui-même les solutions.

Faisons connaissance

Suivez un cours 

Trouver un espace de réflexion et de relation pour prendre des décisions

AJ

Qualifications

Psycho-praticienne pour la santé et la qualité de vie

Cursus en Hypnose Humaniste et Thérapie symbolique de L'IFHE Paris

  • Accompagner les personnes pour neutraliser des périodes difficiles du passé
  • Accompagner les personnes dans une recherche de meilleure qualité de vie (arrêts des dépandances et des addictions
  • Relaxation

Diplômé de l'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

  • DESS des systèmes d'Organisation - du CNAM
  • Maitrise en AES - PARIS I
  • DREA de Langue - INALCO

Certifications

Accompagnement des organisations, des entreprises

Coaching individuel

Formée par Dialogue Coach, école de coaching à Paris

  • Accompagnement en coaching personnel
  • Accompagnement en coaching professionnel
  • Pratique de la communicaion non violente

Coaching d'équipe

Participante du programme certifiant de HEC Paris

  • Accompagner une équipe : outils systémiques, posture, animation
  • Prise de concience identitaire, travail sur l'efficience, l'innovation, la cohésion, l'intelligence collective
  • Dimensions multiculturelles d'une équipe et conséquences
  • Régulation dans le groupe, canaliser les peurs et les individualités

Médiation professionnelle

Participante du cursus certifiant dispensé par l'EPMN Paris

  • Dynamique du conflit interpersonnel
  • Protocole de la médiation pour sortir des conflits

Gestion des Ressources Humaines 

Participante du cursus certifiant dispensé par  IMESG

  • Gestion administrative des RH
  • Gestion des carrères
  • Recrutement

MBTI - OPP

Certification MBTI Niveau 1 de OPP

  • Qualifiée pour la pratique

ITIL

Certification Itil V3 de EXIN

  • Qualifiée pour la pratique

Plusieurs années d'expérience en accompagnement des hommes et des organisations

  • Consultante en formation/SI/ERP

    Cabinet de conseil 

     

    Ingénierie de la formation, ingénierie pédagogique, animation de formations

  • Manager conduite du changement

    CABINET DE CONSEIL

     

    Accompagnement de projets informatiques

  • Consultante SI

    ESN

     

    Conseil aux projets informatiques

  • Consultante en organisation

    CABINET DE CONSEIL

     

    Etudes, analyses organisationnelles, préconisations, accompagnement de projets:

  • Coach, psycho-praticienne

    Cabinet

     

    Accompagnement des managers

    Formation en développement personnel, communication et conduite du changement

    Coaching et thérapie symbolique

Approche

01

Mettre de la conscience

L'objectif des accompagnements est de vous rendre parfaitement capable d'activer les actions nécessaires à la réalisation de vos projets, faire le premier pas et agir en conscience.

02

Bienveillance

Quel que soit le sujet qui vous amène à moi, vous trouverez une écoute attentive. Si je comprends au cours du dialogue que vous avez besoin d'un autre type d'accompagnement, je vous orienterai vers d'autres spécialistes.

03

Accueil inconditionnel

Quoi que vous disiez, raccontez, il m'est impossible de vous juger. Si vous agissez ou avez agi d'une certaine façon, c'est que vous n'avez probablement pas pu faire autrement. Je ne suis pas là pour justifier cela, mais vous permettre d'accéder à des ressources qui changeront ce qui vous dérange.

04

Absence de complaisance

L'objectif de l'accompagnement en coaching professionnel, personnel ou collectif, est de changer de regard et de point de vue sur une situation, changer de perspective, prendre du recul et de la hauteur. Vous pouriez même vos sentir bousculé, car vous aurez besoin de sortir de votre zone de confort. Le mot d'ordre : recherche de solutions, pas de victimisation.

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